Beobaxter (beobaxter) wrote,
Beobaxter
beobaxter

Category:

Свободная, раскрепощенная личность! :D

  marquis_the_cat напомнил своим постом, что есть у меня весьма наглядная к нему иллюстрация! Вот она:
МЫ НЕ РАБЫ?

  Навеяно дискуссией на одном форуме. Обсуждались "методы мотивации персонала", среди прочего подняли вопрос о средствах слежения за сотрудниками.  Нашлось немало сторонников подобных методов. Что меня поражает, так это  "гибкость" либерального мышления. Если в советские времена наличие "первого отдела" и сексотов на режимных предприятиях - это "тоталитаризм, нарушение прав человека и подавление свободы личности", то телекамеры над головой, охрана с автоматами (только бреха немецких овчарок не хватает), подслушки в телефонах и те же стукачи на каком-нибудь занюханном "свечном заводике" - это всего лишь "методы мотивации персонала". Когда Сталин назвал людей "винтиками"  - наша "интелегенция" жутко обиделась. Когда людей обзывают "ресурсом" (human resources management), помещая их где-то между сырьем, ГСМ и полуфабрикатами - это ничего, нормально, никому не обидно. Когда секретарь парткома парил мозги очередной политинформацией - это "внедрение тоталитарной идеологии". Когда ломают психику  очередным "тренингом" - это "создание команды единомышленников".
  Умилило особо фееричное высказывание: "Сотрудники сами потребовали увеличения числа видеокамер в офисе". Пять баллов! "Свободные индивиды" сами потребовали себе лишнего надзирателя. Вспоминается старый анекдот про кошку и горчицу ("добровольно и с песней") Только не про тех людей тот анекдот оказался...
  Что еще лично мне непонятно - когда за подобные методы ратуют собственники бизнеса, тут все ясно. Но когда такие же наемные работники, не имеющие личного материального интереса, не просто проводят "линию руководства", да еще и делают это с особым энтузиазмом, да еще и охотно подгоняют "теоретическую базу" - не понимаю. Я имею в виду т.н. "HR менеджеров". Понятно, что "методы мотивации персонала" - это набор способов заставить людей принимать чужие интересы как свои. Прямое принуждение практически не работает, потому приходится применять те или иные методы манипуляции  сознанием.  Тогда у исполнителей либо должны быть хорошо промыты мозги и напрочь отсутствовать рефлексия, либо они должны быть, по-русски говоря, просто холуями, либо это чревато для них расщеплением сознания (попросту шизофренией). Тут всплывает еще один старый анекдот ("Доктор, я вижу одно, слышу другое, говорю третье"). Как видим, актуальности он не теряет...
  Резюмируя, можно сказать, что наши "либералы" настолько запугали всех и самих себя жупелом "государственного тоталитаризма", что в упор не видят (или не хотят) тоталитаризма корпоративного.

++ О том же писал недавно dobryj-manjak:
 
... они встали перед ним на колени и просили: прости, нас, пожалуйста, прости начальник...
  Гадаю: что это было?
  Новые методы корпоративного тренинга офисного планктона?
  Работа с личным составом трудолюбивых гастарбайтеров?


  И вот еще по теме:
Расцвет гражданских свобод в "демократических странах"
Изумительные свободы рыночной дерьмократии! [:]|||[:]
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 6 comments